Comments on: Quelques astuces de conversation

By: Entretien d'embauche

Entretien d'embauche — Thu, 11 Mar 2010 01:47:38 +0000

Vous avez raison de dire que le silence peut être une arme de négociation redoutable. Les meilleurs négociateurs sont ceux qui écoutent beaucoup sans jamais se compromettre en premier. Valable pour tout type de négociation, dont la négociation salariale à l’embauche.

By: Réussir votre vie, atteindre le bonheur, la richesse et réaliser vos rêves. Plusieurs conseils qui peuvent vous aider afin de vous réaliser et être heureux | Espace d'Asher256

Thu, 30 Oct 2008 16:59:44 +0000

[...] Développez vos compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion du temps. Et enfin, donnez plus que ce que vous recevez (aidez les autres, donnez leur du temps, estimez les, aimez les sincèrement, etc.), vous en aurez autant en retour. [...]

By: Alain

Alain — Fri, 22 Aug 2008 16:56:13 +0000

ne plus les inviter

By: Alain

Alain — Sat, 09 Aug 2008 20:17:06 +0000

Je travaille avec des gens peux intéressants et très peux motivés au boulot. J’ai tout essayé du sympat à des explications, des réfléxions, etc… Rien ne peut les faire changer. Ils prennent et ne donnent rien. C’est très stressant mais mon boulot est génial alors je supporte.
Beaucoup de gens aiment se faire inviter mais n’invitent pas en retour.

By: Don Fenice

Don Fenice — Fri, 08 Aug 2008 08:22:45 +0000

Merci pour cet article intéressant,

Je ne connaissais la technique du sandwich de compliments, c’est vraiment intéressant comme méthode, à retenir

Personnellement j’utilise une autre technique lorsque je dois critiquer un mauvais travail ou le mauvais comportement de personnes.
Je critique toujours le fait en lui même sans ne jamais citer de noms (et je m’arrange aussi pour que l’interlocuteur en face comprenne de quel personne il est question).
Ainsi on pose une critique sur une action et non sur une personne, ce qui permet de faire beaucoup mieux passer les choses.

Don F.

By: admin

admin — Fri, 08 Aug 2008 02:49:19 +0000

Parce que parfois on a besoin d’entretenir des relations de qualité avec des gens qui ne nous intéressent par forcement.
Dans un contexte professionnel par exemple.

Également, je ne suis pas fan du “gens intéressants” – Pour moi, tout est question de personnalité et de compatibilité. Il n’y a pas d’indicateur universel du niveau d’intéressement que les gens peuvent generer. Ou en tout cas je ne le connais pas.

Pour reprendre le cadre professionnel, des gens qui ME sont intéressants, sont des gens qui pourront m’aider a obtenir de meilleurs prix sur mes produits. En effet, je ne vais pas forcement les inviter en vacance !

By: Sébastien Night

Sébastien Night — Fri, 08 Aug 2008 00:53:12 +0000

J’ai tout de suite eu un sourire en lisant ce conseil “Feindre la sincérité”… ?

Pourquoi ne pas directement se limiter à fréquenter des gens intéressants ?

Sébastien