Le Blog De Plus

A nouveau un excellent article sur lifehack.org. Il y est question de casser les processus habituels auxquels les gens sont tellement habitués qu’ils n’y prêtent plus attention. En se comportant différemment, il est facile de retenir leur attention, et de faire en sorte que ces personnes se souviennent de vous.

Ces nouvelles connections pourront vous servir sur le long terme. Pensez marketing personnel et gestion de votre image.

Les trois techniques évoquées par l’auteur sont les suivantes :

1. « Ca va ? » – Une des formes les plus simples d’introduction. Sortez de vos gonds et ne répondez pas simplement « Ca va. ». Personnalisez votre réponse, faites la positive. Un des exemples qui est cité dans l’article :

A la boulangerie « Ca ira beaucoup mieux après que j’ai mangé ce sandwich. Je suis affamé!”

2. Serrer la main – Le geste le plus anodin du monde peut-être récupéré à votre avantage. L’auteur de l’article propose de faire une pause interrogative, la main de votre interlocuteur dans la votre, et de dire « Je crois que j’aimerais une accolade plutôt » avant de prendre l’autre dans vos bras. C’est un acte particulièrement fort, mais qui passe certainement mieux dans la culture américaine que la culture française (Je n’ose pas dire francophone ici de peur de surprendre les lecteurs qui pratiquent avidement l’accolade dans leur pays !).

Une autre technique associée au serrage de main : Au lieu de serrer la main justement, tendez votre poing, et faites en sorte de « checker » au lieu de « serrer ». C’est une part de pop-culture que vous importerez dans le contexte, qui sera peut-être décalée et surprenante. Tant mieux, c’est ce que vous recherchez.

Dans un contexte un petit peu plus sérieux, au bureau par exemple, l’auteur propose de varier le serrage de main : Geste particulièrement ample, se saisir de l’avant bras de la personne avec votre main gauche, etc.

3. « Qu’est-ce que vous faites dans la vie ?» – Cette question toute simple est le point de départ de bien nombreuses conversations. Vous pourriez répondre « Je suis comptable », et ca serait franchement ennuyeux. La personne en face n’aura pas forcement de quoi rebondir sur ce que vous venez de dire. Et j’ai le plus grand respect du monde pour les comptables !

En lieu d’une simple réponse, développez celle-ci. Expliquez votre parcours, ce que vous faites de manière plus concrète, ce que vous aimez, ce que vous détestez etc. Attention de ne pas tomber dans le bien tentant « racontage-de-ma-vie ». Votre objectif ici est de susciter de l’attention et de prochaines questions sur ce que vous faites. Une manière de vous assurer que cette conversation ne s’arrêtera pas la et que vous échapperez aux lourds silences et autres inconforts passagers du même acabit. Songez-y ainsi : Quand vous ne souhaitez pas parler à quelqu’un, vous répondez très brièvement et entre vos dents. Faites donc l’exact inverse quand au contraire vous souhaitez poursuivre une discussion et donc marquer votre nouvel interlocuteur …

Depuis quelques mois que je travail dans ma société, mes journées sont pour la plupart très peu chargées. Je travail en moyenne 30 minutes par jour. C’est dire. Les après-midis sont très longs quand on reste les yeux collés à son écran, sans but précis, à prétendre travailler.

Etant de nature patient, cela durait depuis un petit moment. Je regardais l’horloge approximativement toutes les 3 minutes, attendant l’heure à partir de laquelle il était possible que je débauche sans que mes nouveaux collègues ne pensent que je parte trop tôt.

Ce petit jeu a duré beaucoup trop longtemps à mon gout. Ne connaissant pas encore parfaitement les dynamiques de ma société, je patientais. Peut-être cette période d’attente faisait elle partie du cycle normal de formation d’un nouvel employé. De plus, en ayant parlé avec un collègue relativement nouveau lui aussi (3 ans de boîte, mais seulement 1 an dans mon équipe), celui-ci me confirmait qu’il avait attendu de nombreux mois avant d’avoir quoi que ce soit de tangible à faire.

Parfois très frustré devant mon écran, je savais qu’ultimement il fallait que j’en parle à mon manager. Parce qu’à la fois je décrépissais en terme de capacités, mais également, ma société me payait littéralement à rien faire.
J’ai donc pris mon courage à deux mains et suis allé parler à mon manager (à qui j’ai du parler approximativement 5 fois 40 secondes dans les 6 derniers mois) pour lui faire part de mon ennui.

“Je voulais te dire que je n’avais pas grand chose à faire, et que la plupart de mes journées sont loin d’être occupés”.

La discussion s’est bien passé, il m’a indiqué ne pas savoir que j’étais dans cette situation (!), et m’a dit qu’il me mettrait sur de nouveaux projets rapidement.
Mission accomplie donc.

Mais avec le recule, je pense maintenant que ma formulation de mon “problème” était particulièrement mauvaise. Prenons la chose du point de vu de mon manager: Celui-ci a un nombre de ressources limités. Je ne suis pas sans savoir que mon équipe a plus de projets qu’il ne lui en faut, et qu’un coup de main serait la bienvenue.

Au lieu de commencer ma discussion avec mon manager sur le fait que je n’ai pas grand chose à faire, et que c’est un problème pour moi, j’aurais du focaliser l’attention de mon chef sur le fait que j’avais du temps. Sur le fait que je pouvais aider, et qu’il avait une ressource supplémentaire. Typiquement:

“Je voulais te dire que j’ai du temps pour m’attaquer à d’autres projets”

Le message est le même (”Je veux du travail”), mais son impact implicite est bien plus positive: Au lieu de présenter un problème à mon chef, je lui aurais présenté une solution. Plutôt que de venir dans son bureau avec un problème supplémentaire qu’il doit gérer, j’aurais eu tout intérêt à présenter celui-ci comme une offre d’aide supplémentaire. Je suis certain que cela lui aurait fait plaisir.

Ma résolution donc: Des que j’aurais quelque chose de difficile a dire aux gens, dans un cadre professionnel ou non, je m’efforcerais de présenter les choses avec leur solution. Plutôt que de mettre sur la table une difficulté supplémentaire, je vais tourner ma formulation, et donc la vision initiale de mon interlocuteur, vers une solution.

Que le problème en lui même puisse être tourné en point positif, ou que je puisse présenter d’emblée une solution au problème que j’aborde, je suis certain que mon interlocuteur prendra mieux les choses et sera donc plus ouvert.

Heureusement, dans mon cas, la discussion a évoluée naturellement vers la solution et ma disponibilité, qui pourra aider mon manager à gérer ses projets.

Acheter Acheter Acheter. Dans nos sociétés modernes, la consommation a une place si importante, il n’est pas rare de se retrouver envahis par une montagne de possessions. Dans nos greniers et garages s’entassent meubles, services de vaisselle et objets électronique dont nous n’avons pas forcement besoin. Non contents de nous avoir couté de l’argent, ces objets nous coutent également en organisation. Ce dont on a besoin est difficile à trouver quand c’est enfouit sous des montagnes d’objets dont on n’a pas besoin.

Lorsque vous perdez le contrôle sur votre maison ou votre appartement, que le cercle vicieux de la désorganisation se fait sentir, il est temps d’agir – Retrouver un semblant d’ordre vous économise du temps, et de l’argent.

Lifehack a demandé l’aide de ses lecteurs pour construire une liste d’astuces pour se débarrasser du « clutter » (qui pourrait se traduire par « bazar»). Ces conseils sont divers et variés : Organisation, idées, habitudes, ils visent tous à rendre votre vie plus efficace.

En voici quelques uns:

• Désignez une « zone d’atterrissage ». Une zone de votre maison, prêt de la porte d’entrée, qui accueillera les vestes, manteaux, chaussures, sacs, clés et tout ce dont vous aurez besoin quand vous sortirez. Faites-en le lien entre l’extérieur et l’intérieur.
• Installez une boite à proximité de votre zone d’atterrissage pour chaque personne de la famille.
• Bouclez la boucle. Cela requiert de la discipline. Mais si vous pouvez développer l’habitude de penser à tous les actes jusqu’à leur finition, vous éviterez beaucoup de désorganisation. En d’autres termes, ne laissez pas trainer ce que vous faites, ne vous arrêtez pas en plein milieu: Quand vous mangez un bol de céréales, lavez le bol, séchez le et rangez le dans le placard. Ne le laissez pas trainer dans l’évier.

Je vous invite à parcourir la liste complète.

Voici les blogs que je suis de prêt en matière de développement personnel. Je vous invite à les visiter et a vous inscrire aux flux RSS. J’inclus des liens vers quelques uns de mes articles favoris sur ces blogs, mais il y en a d’autres à decouvrir: Comme pour la plupart des articles des blogs de développement personnel, les sujets abordées sont intemporelles !

1. Palsambleu. Le Développement personnel pour les nuls
Le rythme de l’auteur a un peu baissé, mes les articles sont toujours faciles à lire et relativement ludiques.

7 façons de trouver des sujets de conversation
Comment devenir sympathique
Les 4 clés du charisme
La séduction pour les nuls

2. DevPerso. De l’efficience personnelle a la personnalité
Articles complets et particulièrement biens présentés. L’auteur pousse ses idées au bout et ne se contente pas du minimum.

Les 10 axes d’un travail salarié

3. Améliorer sa vie. Trucs et astuces pour améliorer sa vie
“Trucs et astuces” sont ici aussi très bien présentés, intéressants et ludiques. Une vision pertinente des choses.

6 trucs pour apprécier plus son travail
Comment faire face au changement ?

4. PlusRiches.fr
Très bons conseils en tout genre orientés finances personnelles.

Comment atteindre facilement vos objectifs financiers
Le 6ième principe pour développer votre patrimoine

5. Alexandre Delivré. La stratégie Systemique pour votre réussite
La stratégie systémique, ou comment adopter des comportement pertinents dans des situations différentes.

L’Ecole des Stratèges: La voie du leadership
7 points essentiels pour développer votre charisme

6. SelfImprovement
Malheureusement pas de nouvel article sur ce blog aux articles/réflexion courts mais efficaces. Ci dessous un exemple d’article un peu atypique pour le site.

Suivre sa propre voie

7. Selfway. La voie du développement personnel
Beaucoup de revues d’écrits externes ici. Intéressante source de lectures.

L’accomplissement de soi, selon Maslow
Le Feedback est une hormone de croissance personnelle

Dans un tout autre registre que le développement personnel, signalons le dernier venu de la planète podcaste francophone : www.lepoudcaste.com

J’essaye encore de catégoriser ce podcaste dans la catégorie qui lui convient le mieux : Tech, humour ou voyage. Les deux animateurs y évoquent l’actualité du moment, ce qui leur passe par la tête. C’est la plupart du temps très amusant .

Ils habitent dans la région de New York et évoquent quelques passages typiques de leur vie d’expatries.
C’est quand meme un peu du développement personnel, Le Poudcaste: dans l’ipod de bon matin, c’est l’assurance de passer une journée avec le sourire.