Le Blog De Plus

Dans nos entreprises modernes, ou les moyens de communication sont toujours plus rapide et plus efficace, s’installer pour une réunion est parfois une torture redoutée. Pourtant, organiser une réunion efficace n’est pas compliqué. Voici un rappel de quelques points qui vous permettront de ne pas y perdre votre temps:

0. Interdire le Blackberry pendant la réunion
Sauf si nécessaire pour la réunion en elle-même, le blackberry, si distrayant, est a proscrire. L’attention de tous est requise afin que la réunion dure le moins longtemps possible.

1. Savoir pourquoi la réunion a lieu
Votre invitation doit clairement établir l’ordre du jour de la réunion.

2. Savoir ce que sont les actions attendues après la réunion
Demandez-vous ce que vous attendez que les gens fassent après le meeting. Cette question doit être répondue avant le début de la réunion.

3. Ne faites pas une réunion pour discuter
Si vous voulez discuter avec quelqu’un, allez simplement dans son bureau.

4. Désignez quelqu’un pour écrire le compte-rendu
Gardez la trace de ce qui est dit / décidé.

5. Etablissez les règles
Organisez le meeting, ayez un plan clair en tête tout en laissant les gens parler.

6. Démarrez à temps, finissez en avance
Envoyez des invitations pour plus de temps que nécessaire.

7. Gardez le focus
Evitez les discussions tangentes, ne laissez pas le sujet de la réunion vous échapper.

8. Assignez des points d’actions à la fin
Répétez les actions nécessaires, et assignez les si besoin.

9. Vérifiez les accords a la fin de la réunion
Répétez ce sur quoi êtes tombés d’accord pendant la réunion.

10. Faites du suivi
Passez un peu de temps avec les personnes clés de la réunion, après en avoir envoyés les notes de celle-ci.

Les étapes essentielles de tout projet, par G. Kawasaki :

1. Prouver votre concept
2. Designer les spécifications
3. Construire un prototype
4. Lever des capitaux
5. Livrer une version de test aux clients
6. Livrer une version finale aux clients
7. Atteindre l’équilibre financier (breakeven)

[SOURCE]

Voici une chance de gagner l’intégralité des revenus du présent site pour le mois de Novembre :

Combien ?
Certes, leblogdeplus.com ne génère pas (encore ?) des millions d’Euros. Mais les revenus du site sont suffisants pour que son auteur (moi) invite ses amis de temps en temps à boire des bières sur le dos de l’Internet (vous)!
Puisque ce sont des chiffres concrets qui vous intéressent, sachez que leblogdeplus.com me rapporte en moyenne (sur les 6 derniers mois), par mois et découpé par source de revenus :

Adsense: 23.37 Euros
Total : 23.37 Euros

Je mérite surement de prendre des conseils en terme de monétisation. Notamment dans la diversification de mes sources. N’hésitez pas à me faire part de vos astuces de millionnaires de l’Internet.

Bref, je ne peux garantir que le mois de Novembre rapporte 23 Euros, mais cela vous donne une idée de ce à quoi vous pouvez attendre.

Comment gagner cette somme mirobolante ?
Je vous propose donc, vous aussi, en cette période de disette économique, de surfer sur la vague Internet. Voici comment gagner les revenus du mois de novembre du présent site:

Faites pointer un lien vers leblogdeplus.com depuis un post sur votre propre blog, et envoyez moi ensuite un email avec un lien vers le billet en question à contact@leblogdeplus.com.
Quelques conditions:
1. Votre blog doit comporter un total d’au moins 10 articles
2. Votre post doit être spécifiquement sur LBDP.
3. Je me réserve le droit d’exclure votre blog du tirage au sort en cas d’abus quelconque.
4. C’est tout!

Le 1er Décembre, je tirerais au sort le blog gagnant et paypal s’occupera du reste.

Pourquoi ?
Parce que l’expérimentation en elle-même m’intéresse, et aussi parce que des liens entrants vers mon blog génèrent du trafic visiteurs, qui lui-même génère plus de revenus. Ces revenus supplémentaires me permettront de vous donner encore plus au mois de Décembre. Elle est pas belle la vie ?

Bonne chance !

A nouveau un excellent article sur lifehack.org. Il y est question de casser les processus habituels auxquels les gens sont tellement habitués qu’ils n’y prêtent plus attention. En se comportant différemment, il est facile de retenir leur attention, et de faire en sorte que ces personnes se souviennent de vous.

Ces nouvelles connections pourront vous servir sur le long terme. Pensez marketing personnel et gestion de votre image.

Les trois techniques évoquées par l’auteur sont les suivantes :

1. « Ca va ? » – Une des formes les plus simples d’introduction. Sortez de vos gonds et ne répondez pas simplement « Ca va. ». Personnalisez votre réponse, faites la positive. Un des exemples qui est cité dans l’article :

A la boulangerie « Ca ira beaucoup mieux après que j’ai mangé ce sandwich. Je suis affamé!”

2. Serrer la main – Le geste le plus anodin du monde peut-être récupéré à votre avantage. L’auteur de l’article propose de faire une pause interrogative, la main de votre interlocuteur dans la votre, et de dire « Je crois que j’aimerais une accolade plutôt » avant de prendre l’autre dans vos bras. C’est un acte particulièrement fort, mais qui passe certainement mieux dans la culture américaine que la culture française (Je n’ose pas dire francophone ici de peur de surprendre les lecteurs qui pratiquent avidement l’accolade dans leur pays !).

Une autre technique associée au serrage de main : Au lieu de serrer la main justement, tendez votre poing, et faites en sorte de « checker » au lieu de « serrer ». C’est une part de pop-culture que vous importerez dans le contexte, qui sera peut-être décalée et surprenante. Tant mieux, c’est ce que vous recherchez.

Dans un contexte un petit peu plus sérieux, au bureau par exemple, l’auteur propose de varier le serrage de main : Geste particulièrement ample, se saisir de l’avant bras de la personne avec votre main gauche, etc.

3. « Qu’est-ce que vous faites dans la vie ?» – Cette question toute simple est le point de départ de bien nombreuses conversations. Vous pourriez répondre « Je suis comptable », et ca serait franchement ennuyeux. La personne en face n’aura pas forcement de quoi rebondir sur ce que vous venez de dire. Et j’ai le plus grand respect du monde pour les comptables !

En lieu d’une simple réponse, développez celle-ci. Expliquez votre parcours, ce que vous faites de manière plus concrète, ce que vous aimez, ce que vous détestez etc. Attention de ne pas tomber dans le bien tentant « racontage-de-ma-vie ». Votre objectif ici est de susciter de l’attention et de prochaines questions sur ce que vous faites. Une manière de vous assurer que cette conversation ne s’arrêtera pas la et que vous échapperez aux lourds silences et autres inconforts passagers du même acabit. Songez-y ainsi : Quand vous ne souhaitez pas parler à quelqu’un, vous répondez très brièvement et entre vos dents. Faites donc l’exact inverse quand au contraire vous souhaitez poursuivre une discussion et donc marquer votre nouvel interlocuteur …

Depuis quelques mois que je travail dans ma société, mes journées sont pour la plupart très peu chargées. Je travail en moyenne 30 minutes par jour. C’est dire. Les après-midis sont très longs quand on reste les yeux collés à son écran, sans but précis, à prétendre travailler.

Etant de nature patient, cela durait depuis un petit moment. Je regardais l’horloge approximativement toutes les 3 minutes, attendant l’heure à partir de laquelle il était possible que je débauche sans que mes nouveaux collègues ne pensent que je parte trop tôt.

Ce petit jeu a duré beaucoup trop longtemps à mon gout. Ne connaissant pas encore parfaitement les dynamiques de ma société, je patientais. Peut-être cette période d’attente faisait elle partie du cycle normal de formation d’un nouvel employé. De plus, en ayant parlé avec un collègue relativement nouveau lui aussi (3 ans de boîte, mais seulement 1 an dans mon équipe), celui-ci me confirmait qu’il avait attendu de nombreux mois avant d’avoir quoi que ce soit de tangible à faire.

Parfois très frustré devant mon écran, je savais qu’ultimement il fallait que j’en parle à mon manager. Parce qu’à la fois je décrépissais en terme de capacités, mais également, ma société me payait littéralement à rien faire.
J’ai donc pris mon courage à deux mains et suis allé parler à mon manager (à qui j’ai du parler approximativement 5 fois 40 secondes dans les 6 derniers mois) pour lui faire part de mon ennui.

“Je voulais te dire que je n’avais pas grand chose à faire, et que la plupart de mes journées sont loin d’être occupés”.

La discussion s’est bien passé, il m’a indiqué ne pas savoir que j’étais dans cette situation (!), et m’a dit qu’il me mettrait sur de nouveaux projets rapidement.
Mission accomplie donc.

Mais avec le recule, je pense maintenant que ma formulation de mon “problème” était particulièrement mauvaise. Prenons la chose du point de vu de mon manager: Celui-ci a un nombre de ressources limités. Je ne suis pas sans savoir que mon équipe a plus de projets qu’il ne lui en faut, et qu’un coup de main serait la bienvenue.

Au lieu de commencer ma discussion avec mon manager sur le fait que je n’ai pas grand chose à faire, et que c’est un problème pour moi, j’aurais du focaliser l’attention de mon chef sur le fait que j’avais du temps. Sur le fait que je pouvais aider, et qu’il avait une ressource supplémentaire. Typiquement:

“Je voulais te dire que j’ai du temps pour m’attaquer à d’autres projets”

Le message est le même (”Je veux du travail”), mais son impact implicite est bien plus positive: Au lieu de présenter un problème à mon chef, je lui aurais présenté une solution. Plutôt que de venir dans son bureau avec un problème supplémentaire qu’il doit gérer, j’aurais eu tout intérêt à présenter celui-ci comme une offre d’aide supplémentaire. Je suis certain que cela lui aurait fait plaisir.

Ma résolution donc: Des que j’aurais quelque chose de difficile a dire aux gens, dans un cadre professionnel ou non, je m’efforcerais de présenter les choses avec leur solution. Plutôt que de mettre sur la table une difficulté supplémentaire, je vais tourner ma formulation, et donc la vision initiale de mon interlocuteur, vers une solution.

Que le problème en lui même puisse être tourné en point positif, ou que je puisse présenter d’emblée une solution au problème que j’aborde, je suis certain que mon interlocuteur prendra mieux les choses et sera donc plus ouvert.

Heureusement, dans mon cas, la discussion a évoluée naturellement vers la solution et ma disponibilité, qui pourra aider mon manager à gérer ses projets.

Acheter Acheter Acheter. Dans nos sociétés modernes, la consommation a une place si importante, il n’est pas rare de se retrouver envahis par une montagne de possessions. Dans nos greniers et garages s’entassent meubles, services de vaisselle et objets électronique dont nous n’avons pas forcement besoin. Non contents de nous avoir couté de l’argent, ces objets nous coutent également en organisation. Ce dont on a besoin est difficile à trouver quand c’est enfouit sous des montagnes d’objets dont on n’a pas besoin.

Lorsque vous perdez le contrôle sur votre maison ou votre appartement, que le cercle vicieux de la désorganisation se fait sentir, il est temps d’agir – Retrouver un semblant d’ordre vous économise du temps, et de l’argent.

Lifehack a demandé l’aide de ses lecteurs pour construire une liste d’astuces pour se débarrasser du « clutter » (qui pourrait se traduire par « bazar»). Ces conseils sont divers et variés : Organisation, idées, habitudes, ils visent tous à rendre votre vie plus efficace.

En voici quelques uns:

• Désignez une « zone d’atterrissage ». Une zone de votre maison, prêt de la porte d’entrée, qui accueillera les vestes, manteaux, chaussures, sacs, clés et tout ce dont vous aurez besoin quand vous sortirez. Faites-en le lien entre l’extérieur et l’intérieur.
• Installez une boite à proximité de votre zone d’atterrissage pour chaque personne de la famille.
• Bouclez la boucle. Cela requiert de la discipline. Mais si vous pouvez développer l’habitude de penser à tous les actes jusqu’à leur finition, vous éviterez beaucoup de désorganisation. En d’autres termes, ne laissez pas trainer ce que vous faites, ne vous arrêtez pas en plein milieu: Quand vous mangez un bol de céréales, lavez le bol, séchez le et rangez le dans le placard. Ne le laissez pas trainer dans l’évier.

Je vous invite à parcourir la liste complète.

Voici les blogs que je suis de prêt en matière de développement personnel. Je vous invite à les visiter et a vous inscrire aux flux RSS. J’inclus des liens vers quelques uns de mes articles favoris sur ces blogs, mais il y en a d’autres à decouvrir: Comme pour la plupart des articles des blogs de développement personnel, les sujets abordées sont intemporelles !

1. Palsambleu. Le Développement personnel pour les nuls
Le rythme de l’auteur a un peu baissé, mes les articles sont toujours faciles à lire et relativement ludiques.

7 façons de trouver des sujets de conversation
Comment devenir sympathique
Les 4 clés du charisme
La séduction pour les nuls

2. DevPerso. De l’efficience personnelle a la personnalité
Articles complets et particulièrement biens présentés. L’auteur pousse ses idées au bout et ne se contente pas du minimum.

Les 10 axes d’un travail salarié

3. Améliorer sa vie. Trucs et astuces pour améliorer sa vie
“Trucs et astuces” sont ici aussi très bien présentés, intéressants et ludiques. Une vision pertinente des choses.

6 trucs pour apprécier plus son travail
Comment faire face au changement ?

4. PlusRiches.fr
Très bons conseils en tout genre orientés finances personnelles.

Comment atteindre facilement vos objectifs financiers
Le 6ième principe pour développer votre patrimoine

5. Alexandre Delivré. La stratégie Systemique pour votre réussite
La stratégie systémique, ou comment adopter des comportement pertinents dans des situations différentes.

L’Ecole des Stratèges: La voie du leadership
7 points essentiels pour développer votre charisme

6. SelfImprovement
Malheureusement pas de nouvel article sur ce blog aux articles/réflexion courts mais efficaces. Ci dessous un exemple d’article un peu atypique pour le site.

Suivre sa propre voie

7. Selfway. La voie du développement personnel
Beaucoup de revues d’écrits externes ici. Intéressante source de lectures.

L’accomplissement de soi, selon Maslow
Le Feedback est une hormone de croissance personnelle

Dans un tout autre registre que le développement personnel, signalons le dernier venu de la planète podcaste francophone : www.lepoudcaste.com

J’essaye encore de catégoriser ce podcaste dans la catégorie qui lui convient le mieux : Tech, humour ou voyage. Les deux animateurs y évoquent l’actualité du moment, ce qui leur passe par la tête. C’est la plupart du temps très amusant .

Ils habitent dans la région de New York et évoquent quelques passages typiques de leur vie d’expatries.
C’est quand meme un peu du développement personnel, Le Poudcaste: dans l’ipod de bon matin, c’est l’assurance de passer une journée avec le sourire.

Parler en publique n’est pas un exercice facile. Certains semblent experts en la matière, mais pour vous, c’est peut-être un effort démesuré que de vous présenter devant un groupe de plus ou moins grande taille : Quand bien même vous connaissez votre sujet par cœur, vous semblez perdre vos moyens lorsque confronté à l’exercice, et avez l’impression de ne plus connaitre votre sujet.
Voici quelques astuces qui pourront vous aider dans le futur :

1. Admettez que vous êtes nerveux.
Admettre ouvertement que vous êtes nerveux aura pour effet que votre audience vous pardonnera plus facilement les quelques petites erreurs et les accros de la langue que vous pourriez faire par la suite. Egalement, en partageant ce malaise avec le groupe en face de vous, vous établissez une connexion qui, si elle n’est pas forcement perçue par les autres, vous mettra un peu plus en confiance.

2. Investissez dans un support efficace.
Il est toujours plus simple de donner une présentation quand l’audience ne vous dévisage pas. Un bon moyen de faire en sorte que celle-ci n’est pas braquée sur vous, ce qui pourrait vous rendre nerveux : Accompagner votre présentation orale d’une présentation PowerPoint qui accroche l’œil, ou encore d’un support papier distribuée à votre publique.

Si certains vous regardent, alors faites sauter votre regard vers quelqu’un qui a le nez plongé dans ce document, afin de ne fixer personne droit dans les yeux, ce qui, si trop appuyé, pourrait vous troubler dans votre présentation et vous faire dérailler.

3. Reconsidérez votre audience.
Les gens qui sont en face de vous sont la pour vous écouter. Vous êtes le seul maitre à bord. Ils sont peut-être également la pour juger de votre travail et de votre présentation. Mettez donc à mal cette impression latente que ces gens la sont juges, intransigeants et particulièrement sec : Ce sont des gens comme vous, qui ont des vies pas forcement plus excitante que la votre. Ils portent, comme vous (je suppose), des sous-vêtements et ne vous voient de toute façon pas comme un moins que rien qui a tout à prouver. Vous avez votre personnalité et ils ont la leur. Ils se doivent de vous respecter et de respecter votre travail, et s’ils ne le font pas, ou s’ils ne prêtent pas attention, ce sont eux les idiots, passez votre chemin.

4. Parlez à une personne a la fois.
Afin d’oublier le grand nombre de votre audience, et de ne pas être impressionné par cette masse de gens qui vous écoute silencieusement, vous pouvez concentrer votre attention sur une personne à la fois. Comme si vous ne faisiez cette présentation qu’à cette personne.

C’est paradoxal : il est évidemment encouragé de faire vagabonder votre regard d’une personne à l’autre, afin de paraitre plus dynamique. Néanmoins, si ce « être plus dynamique » correspond à « je ne sais pas ou je vais, je regarde partout » pour raison de stress, alors adoptez un regard « un peu moins dynamique » !

5. Donnez votre opinion.
Il serait très simple de ne faire que reproduire un contenu que vous avez lu sur un blog ou dans un livre. N’hésitez pas à donner votre opinion ! Faites le de manière spontanée et inattendu. Votre audience est venue pour vous voir vous, et non pas pour vous voir lire un livre.

De plus, donner votre opinion vous permettra d’atteindre un niveau ou faire une présentation est amusant à nouveau. Vous serez plus à l’aise, parlerez plus naturellement, avec vos mots.

L’art de la présentation est complexe mais facilement maitrisable. Vous savez votre texte avant de monter sur scène. Ce qui vous manque peut-être est loin d’être insurmontable. Il s’agit d’un comportement à modifier. Modifier celui-ci est particulièrement facile si vous êtes capables d’identifier ce vers quoi vous devez vous diriger. Si les quelques premières fois vous vous forcerez consciemment à agir différemment, ce nouveau comportement deviendra naturel très rapidement.

Parler avec quelqu’un est une activité particulièrement complexe. De nombreux signaux sont échangés inconsciemment. Certaines personnes sont meilleures que d’autre dans le cadre d’une discussion – Que font-ils de mieux que nous ? Trouver les mots justes, les gestes appropriés leur est surement évident et naturel, mais que devons nous faire pour leur ressembler ? Cet article se veut un recueil de certaines techniques/astuces glanées sur le web ou tirées de ma propre expérience:

1. Feindre la sincérité en regardant droit dans les yeux

Quand bien même vous n’êtes pas particulièrement intéressé parce que votre interlocuteur vous dit, il est facile de vous montrer intéresser : Regardez la personne droit dans les yeux, et répétez ce que la personne vous dit. “Vraiment, la muraille de Chine est visible depuis l’espace?”. Cet effet rebond renforce chez votre interlocuteur l’impression que vous prêtez vraiment attention a ce qu’il ou elle dit. De plus, il n’y a rien de pire que le regard fuyant de quelqu’un qui est facilement distrait par ce qui se passe autour de lui, ou encore quelqu’un qui vous demande de répéter ce que vous avez dit parce qu’il ne l’a pas écouté. Notamment dans le contexte d’un cocktail, dans un bar ou un restaurant, ou il se passe de nombreuses choses, il est facile de n’écouter que d’une oreille et de laisser vagabonder votre regard. Prenez garde à ces deux points et la personne avec qui vous discutez aura l’impression de convenablement véhiculer ses idées ou son message. Je ne vous reproche pas de ne pas écouter ce que les gens vous disent: Prenez simplement ce conseil comme une arme supplémentaire permettant d’en « rajouter une couche ».

2. Evitez les silences inconfortables

Poser des questions directes sur des sujets difficiles peut vous permettre de ne pas passer par une phase d’inconfort lorsque le sujet en question est aborde pour la première fois. “Quand avez vous divorcé exactement?”. Plongez dans le sujet de plein pied est un moyen de montrer que celui-ci ne vous pose pas de problème. Evidemment, si je sujet est sensible pour la personne, ca ne passera pas forcement bien, mais bien souvent, les gens sont embarrassés par la réaction potentielle des autres sur leur situation, plus qu’ils ne sont ennuyés par la situation en elle même. Montrez que vous n’êtes pas gêné, et la pilule passera surement mieux

3. Le silence, arme redoutable

Il ne s’agit pas ici du même silence que celui évoqué dans le point précédent. Il s’agit plutôt de celui que nous abordions dans un précédent article: laisser votre interlocuteur parler, dans le cadre d’une négociation, peut grandement vous servir. Ceci en vous donnant le temps de réfléchir sur votre prochaine réplique, ainsi que en laissant la personne en face de vous faire des erreurs.

4. Tombez d’accord avec l’autre

Si votre interlocuteur devient de plus en plus agité sur un sujet particulier qui semble lui tenir particulièrement à cœur, alignez-vous sur ce qu’il dit. Allez dans son sens. “Je suis complètement d’accord avec vous, ca n’est pas normal”. Avec un peu de finesse, vous pourrez ensuite guider la conversation, et donc la personne, la ou vous le souhaiter. “Je suis complètement d’accord avec vous, ca n’est pas normal. Je comprends l’erreur qui la conduit à faire ainsi, mais ca n’est pas ce que vous lui aviez demandé. Je pense que nous devrions revoir avec lui ceci-cela…”

5. Le sandwich de compliment

Quand vous critiquez quelqu’un, faites le donc entre deux compliments. Vous direz toujours ce que vous avez à dire, mais le message passera plus facilement. Si vous n’avez aucun compliment à donner, inventez-en !

 6. Interrompre la conversation avec le langage de votre corps

De la même manière que la PNL nous enseigne à utiliser des réactions naturelles de notre corps lors d’une conversation ou présentation, vous pouvez exploiter un certains nombre de signaux – Celui qui vient naturellement a l’esprit consiste a croiser les bras, comme une forme de blocage de ce qui vous est dit, une barriere entre vous et le reste du monde (Qui inclut la personne en face de vous). Vous pouvez également avoir recourt à votre téléphone portable et feindre un coup de fil important !

Le meilleur conseil sur le sujet est donc de s’efforcer d’être conscient du fonctionnement d’une communication. Quels sont les éléments charnières, les points sur lesquels vous pouvez faire levier pour tourner la conversation dans votre sens ? Si ce sujet vous intéresse, ce document pourra très certainement vous être utile.